下个月起,31个省份将发放高温津贴，请注意查收

    炎炎夏日外出工作有可能会中暑，因此在外出工作的时候，应当提前做好防护措施，而下个月开始，你可能会多一笔收入。

    据了解，早在2012年就已经出台《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

    也就是说高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利，而是属于工资性质，支付高温津贴是用人单位的法定义务。

    但是值得注意的是，高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，ERP用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。

    实际上，防暑降温费并不等同于高温津贴。根据国家税务总局和财政部的相关文件显示，防暑降温费明确纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，法律并未规定用人单位对此有法定支付义务

    根据有关统计数据显示，目前在31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间，下个月要注意查收这笔薪资。

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